Über ein ‚Employee Assistance Program‘ kann Ihr Unternehmen dabei unterstützt werden, das Wohlbefinden und die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Mit einem EAP können Mitarbeitende in schwierigen Lebenslagen professionelle Unterstützung und Beratung erhalten, um persönliche Herausforderungen zu bewältigen.

Der Mitarbeitende als Teil des Unternehmens ist in ein vielfältiges Netz an Anforderungen und Belastungen eingebunden. Damit einhergehend können sich verschiedene Themen für den Mitarbeitenden ergeben, die signifikanten Einfluss auf die Einsatzbereitschaft, die Motivation und die Belastbarkeit insgesamt haben können. Eine systematische Kurzzeit-Beratung ist daher ein Instrument, sich in gesundheitlichen, privaten, sozialen sowie arbeitsplatzbezogenen Anliegen im vertraulichen Rahmen qualifiziert beraten zu lassen. In folgenden Bereichen bin ich dahingehend ein geschultes Gegenüber:

  • Beratung bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
  • Stressmanagement
  • Gesundheitsberatung
  • Konfliktberatung
  • Persönliche Entwicklung
  • Work-Life-Balance

Ein weiterer wichtiger Baustein ist die Unterstützung der Führungskräfte bei ihrer Aufgabe der Mitarbeiterführung.

Das damit verbundene Ziel ist: Gesundheit, Leistung und Erfolg für das Unternehmen und seiner Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern.

Angestrebte Ergebnisse: Reduzierung der Krankheitstage, Erhöhung der Motivation der Mitarbeitenden durch die Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen; Verbesserung des Arbeitsklimas, Stressreduktion, Vorbeugung von Krankheiten und Bewegungsmangel und Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

Eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist darum unbedingt als eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens zu verstehen. Die individuelle Kurzzeit-Beratung ist als eine Säule der betrieblichen Gesundheitsförderung eine attraktive Möglichkeit, bisherige Mitarbeitenden zu halten und neuen Mitarbeitenden einen Mehrwert zu bieten. Die Kosten dafür können von der Steuer des Arbeitgebers abgesetzt werden und bleiben bis 600 € pro Jahr für den Mitarbeitenden steuer- und sozialversicherungsfrei.

Ablauf:

Über einen persönlichen Termin vor Ort oder online wird das Instrument der Kurzzeit-Beratung und die Beraterin den Mitarbeitenden vorgestellt. Der Arbeitgeber legt im Vorfeld fest, ob die Mitarbeitenden die Termine auch während der Arbeitszeit wahrnehmen dürfen. Der Mitarbeitende meldet sich – gern auch anonymisiert – bei der Beraterin und bucht seinen individuellen 60min-Termin je nach Verfügbarkeit der Beraterin. Die Kurzzeit-Beratung findet live vor Ort im Praxisraum in Charlottenburg (Nähe S-Bahnhof Westend) oder online per zoom statt.

Der Arbeitgeber kauft ein festes Kontingent mit pauschaler Abrechnung (Einmalzahlung oder monatliche Ratenzahlung). Das Kontingent ist abrufbar für einen Zeitraum von 6 Monaten. Nicht in Anspruch genommene Stunden verfallen. Regelmäßig zum 10. des Monats erfolgt seitens der Beraterin eine Statusmeldung zum aktuellen Stand des noch verfügbaren Kontingents an das Unternehmen. Der Arbeitgeber entscheidet zum 20. des Monats, welche Anzahl pauschal nachgebucht wird und stellt die innerbetriebliche Kommunikation sicher.

Die Anonymität des Mitarbeitenden, der die Beratung in Anspruch nimmt, ist garantiert. Lediglich der Stand des abgerufenen bzw. noch verfügbaren Kontingents ist Bestandteil der Kommunikation mit dem Unternehmen. Die Beraterin behält sich vor, gehäuft, mit der Arbeitssituation auftretende Themenschwerpunkte, anonymisiert weiterzugeben, um dem Auftraggeber so die Möglichkeit der zukünftig proaktiven Gestaltung der Arbeitskontexte zu ermöglichen.

 

Mein Angebot passt zu Ihrem Bedarf? Dann schreiben Sie mir gern eine Mail: nf@gesundheit-systemisch.de. Ich freue mich auf das persönliche Kennenlernen.